V České republice se dlouhodobě setkáváme s fenoménem, kdy lidé odcházejí do důchodu přesně v okamžiku, kdy na něj získají nárok. Jakmile nastane den jejich penzijního věku, mnoho z nich opouští pracovní trh bez dalšího zvažování.
Někteří dokonce měsíce předem odpočítávají zbývající čas do chvíle, kdy si konečně mohou definitivně odpočinout.
Demografická krize a napjatý trh práce
Současný trend masového odchodu do důchodu však přestává být udržitelný. Česká populace rychle stárne – počet seniorů roste a jejich podíl ve společnosti se stále zvětšuje. Naopak lidí v produktivním věku ubývá, což vytváří vážný ekonomický problém.
Důsledkem této nerovnováhy je mimo jiné extrémně nízká nezaměstnanost, kterou Česko vykazuje i navzdory složité ekonomické situaci. Ačkoli se to může zdát jako pozitivní zpráva, ve skutečnosti to znamená, že na trhu práce chybějí zaměstnanci. Firmy musí bojovat o pracovní sílu a často zaměstnance přeplácet. To vyvolává tlak na růst mezd a zároveň brzdí ekonomiku.
Přitom existuje velká skupina lidí – důchodců, kteří by mohli zůstat aktivní a přispívat k ekonomice, ale kvůli zakořeněným zvyklostem a rigidnímu systému to často nedělají.
Motivace k práci i v důchodovém věku
V reakci na tuto situaci přichází Ministerstvo práce a sociálních věcí se změnou. Od 1. ledna 2025 budou důchodci motivováni k setrvání v pracovním procesu formou daňové úlevy. Konkrétně budou mít možnost uplatnit slevu 6,5 % na sociálním pojištění.
Podle lidí, kterých se změna týká, jde o zajímavý finanční bonus. „Musím říct, že to jsou zajímavé peníze navíc. Několik tisíc korun každý měsíc, takže ještě nějakou dobu budu pracovat,“ říká pan Miloš Pokorný, který i ve svém důchodovém věku nadále dochází do zaměstnání.
Veřejná debata však naznačuje, že by se mohlo jít ještě dál. Někteří odborníci i politici navrhují zcela zrušit důchodové pojištění pro pracující seniory. Tento krok by jim přinesl ještě vyšší příjem a měl by logiku – když už pobírají důchod, neměli by dále přispívat do systému, z něhož už čerpají.
Ve zkratce
- Češi často odcházejí do důchodu ihned, jakmile na něj získají nárok, což vytváří problémy na trhu práce.
- Kvůli stárnoucí populaci ubývá pracujících, což vede k napjaté situaci a nedostatku zaměstnanců.
- Ministerstvo práce zavádí od 1. ledna 2025 slevu 6,5 % na sociálním pojištění pro pracující důchodce.
- Někteří odborníci navrhují úplné zrušení důchodového pojištění pro seniory, kteří zůstávají v práci.
